12月7日讯 据《北京青年报》报道,足协主席宋凯于12月4日从北京出发前往昆明。在接下来的四天里,他先后探访了U16国足和U21国足的训练基地,包括海埂基地和海口观澜湖基地。期间,宋凯强调球队管理水平是考核教练组的重要标准。

在7日上午,中国足协U21联赛第21轮的比赛中,梅州客家与长春亚泰在观澜湖基地18号场地展开较量。同时,与比赛场地仅一墙之隔的另一块训练场上,2003年龄段的U21国足球员们进行了当天首次训练。训前,宋凯现身现场。他表示:“最近大家关注中国足球时更多集中在国家队及联赛,但此刻我们更应聚焦青少年球队。这些年轻球员能够在如此优质的环境中进行训练与比赛,是非常幸运和值得珍惜的。我希望他们做好备战,不辜负期望,为中国足球拼搏。”

管理水平成为国字号教练组考核新标准,循环聘用模式引发关注

今年10月底,在U16国足参加U17亚洲杯预选赛期间,宋凯曾特意赴大连陪伴球队。在最后一轮对阵韩国队后次日早晨,当他准备离开酒店去机场时,却惊讶发现全体球员整齐列队送别即将返回广州的主教练上村健一。“我对此感到很意外,因为之前听说过他们需要补觉,但看到这样的情形,我立刻意识到这支球队有着良好的管理水平。” 宋凯回忆道。

管理水平成为国字号教练组考核新标准,循环聘用模式引发关注

此外,他还提到:“很多人可能通过成绩来评判教练或团队执教能力,而实际上球队管理也是重要指标之一。优秀团队管理才能展示出良好示范效应。有了这样的榜样,其它国字号梯队以及职业俱乐部也会受益。例如,上村带领下的这支U16国足,从早餐前集体称重,到室外训练,再到视频分析、业务讨论,以及每日工作总结,他们几乎把所有时间都投入到了备战过程中。而对于负责 U21 国脚安东尼奥团队来说,他们虽然方法不同,但同样保持专注和敬业,比如每天都会留用一个会议室以解决问题并规划当日任务,这种氛围总能碰撞出新的思路。”

管理水平成为国字号教练组考核新标准,循环聘用模式引发关注

结合对两支国家级梯队考察结果,宋凯提出“循环聘用”的新概念用于选帅工作。他解释道:“通过观察各个阶段赛事中的表现,我们可以综合评估教练组能力。如果某个国字号球队被证实拥有突出的执教实力,那么结束该阶段赛事后,我们就有可能继续聘请其担任下一届适龄球队,以形成有效的人才培养机制。”