新劳资协议影响交易市场 今年或将冷清无比

（本文发布于12月14日，作者是The Athletic网站的记者Fred Katz，文章内容不代表译者观点。）

让我们从雄鹿补强阵容开始说起吧。字母哥表现得像个MVP，而利拉德也提升了自己的产量。不过经验丰富的雄鹿仍然希望在外线引进一位防守铁闸或射手。截至12月15日，大多数在今年休赛期与新球队签约的球员都有资格被交易。然而，对于雄鹿来说，要进行交易并非易事。

目前，雄鹿总薪资已超过第二土豪线，这是各队总薪资最高门槛。此外，还有太阳、森林狼和凯尔特人这三支同样超出该限制的球队，它们都无法承受更多薪资，也不能打包球员进行交易。在这个背景下，他们甚至无法使用任何现金或签下买断市场上高于中产水平的球员。而且，不仅新的劳工协议影响到他们，现阶段唯一可以用于交易次轮选秀权来自2031年，其余均已送出。

那么，他们应该如何应对呢？尽管如此，雄鹿依旧能够利用康诺顿以及那个“孤独”的次轮签来获得另一名优秀球员。但相比过去几年，这种补强变得更加困难。他们不仅受到工资结构限制，而且新的劳动协议使大部分交易必须遵循复杂规则。

随着2月6日贸易截止日期临近，有可能会出现重大交换，但由于劳工协议带来的制约，今年冬季转会市场可能相对平静。原因如下：

• 越来越多团队面临限制：

除了四支已经处于第二土豪线以上的位置之外，还有掘金和尼克斯两队接近这一界限，其中尼克斯距离此线仅差50万美元。同时，本赛季第一土豪线设定为1.781亿美元，在这一点上有15支球队正好超过该标准。这些身陷其中的球队不能再用更高额合同参与到未来的任何潜在交涉中去。

• 第一土豪线的新规：

针对所有关于第二土豪线上讨论，新劳工协定最大的变化则集中体现在对于第一条款上的规定。目前共有9支团队其总薪水达到了上述标准，因此它们需要借助第三方介入才能完成后续操作，以往这种情况并未发生过。 此外，各队还需警惕“不太可能得到”的激励奖金。例如篮网中的卡梅隆-约翰逊，他本赛季场均18.8分，却因为合同时附加340万美元的不确定性而成为理想候选对象。不少管理层因此愈发谨慎地处理一些非明星级别自由人的大合同问题，因为这些财务负担将直接影响到整体运作策略。 最后，由于即将迎来的夏天只有五家俱乐部拥有充足空间，加之不少其他战绩欠佳，使得联盟内许多渴望重建或者增强实力的小型组织不得不通过清理垃圾合同增加可行空间。因此，即便步行者失去了特纳风险似乎不是很大，但与此同时进行相关调整也是一个值得关注的话题。