职业教练之路：青训经验应作为激励选项而非强制要求

12月21日讯，针对宋凯近期提到可能出台的文件——规定职业球员在退役后需有青训经历才能从事职业教练工作，媒体人赵震发表了自己的看法。他认为，这一要求不应成为强制性条款，而应该作为一种激励措施。

赵震在社交媒体上点评道：“关于职业运动员转型为青训教练再进一步成为职业教练的问题，我这几年一直呼吁。此次宋凯主席也在论坛中提出了这一点。然而最近看到各方发言，我感觉事情有些偏离初衷，我们又回到了中国传统的一刀切老毛病。”

他指出，“如果说所有想要成为专业教练的前职球员都必须先带青训队，这是一个强制选项吗？我认为并不是。这种做法应当被视作激励而非约束。如果你硬性规定每位退役球员都得执掌青训团队才能获得教练证书，那么请问现存岗位是否足够？同时，你有没有考虑到对那些专注于青训、未必参与成年队工作的教练造成怎样的冲击？”

因此，他强调，不应该将其设定为强制条件，而是鼓励选择。目前，中国足球协会已经提供了一条国脚级别的绿色通道，可以考虑未来进入该通道的 coaches 需要具备一定年限的青训练习经验。同时，有些愿意从最低级联赛起步发展的优秀业余球队指导者，也可以通过正常途径逐渐晋升。

Zhao Zhen还表示，对于服务年限的问题，目前有人建议三年或五年的标准，但他个人觉得两年的时间已足够。“真正出色的成人职业队主帅，如果他的执 coaching 生涯中只有3-5 年是在负责青年球队，那对于他的成长其实帮助有限。而若能至少担任两年以上青春期培养角色，将会造福众多年轻学子。”

最后，他总结称，在解读领导的话时，我们常常倾向于过度发挥，从而导致矫枉过正。原本好的政策，被错误理解和执行，使其失去意义。