英力士接管曼联首年：成本削减与人事重组的深远影响

12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，在英力士入主后，该俱乐部实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。

拉特克利夫于2023年成功收购曼联25%的股份，并迅速确立了两大目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损高达1.132亿英镑，因此立即展开了全面的成本控制计划。其中一个重要举措是将员工人数从1000人减少至750人，同时规定任何超过2.5万英镑的支出必须经过高层审批。

在人员变动上，过去一年内曼联更换了4位首席执行官，还解雇了刚上任不久的体育总监阿什沃斯，这笔交易导致俱乐部损失超过500万英镑。此外，他们还终止了弗格森每年200万英镑的大使职务。在福利政策上，传统圣诞派对被取消（节省费用达到25万英镑），足总杯决赛期间也停止提供员工福利，更令人意外的是，即便队长B费提出自掏腰包支付员工观赛费用，也遭到拒绝。

关于球场建设方面，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造可容纳10万人的新球场，并曾提议邀请马斯克或贝索斯参与其中。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但此项决定已经引发部分球迷的不满情绪。

在球队建设策略中，曼联表示将推行“150计划”，目标是在2028年的建队150周年时赢得一次顶级赛事冠军。新任主教练阿莫林对此表现出了积极态度，并承认球队近五年以来在引援上的浪费达到了3.7亿英镑。他强调未来将在转会市场采取更加谨慎的方法，不再轻易进行像8600万签下安东尼这样的交易。同时, 英力士不断扩大其影响力，引进更多前曼城集团的人才加入日常运营团队。尽管改革过程中出现了一些内部反弹，但管理层坚信这是重塑竞争实力所必需的一步。截至目前, 拉特克利夫持有28.94%的股份，将可能进一步增持格雷泽家族手中的股份。